不少需要高企复审的企业都在发愁：复审材料到底该怎么备？哪些是必备项？稍有疏漏就可能影响复审结果，错失税收减免、政策扶持等红利。

今天，就为大家破解复审材料准备难题，从硬性条件自查到重点材料规划，手把手教你备齐材料、避开误区，高效通过复审！

企业当年科技人员数量，需占到职工总数的10%及以上。

温馨提示：科技人员优先选用大专及以上理工科背景人员，且在职时间需满183天，相关在职证明、学历证明等材料要妥善留存，后续可能面临抽查。

近三个会计年度的研发费用总额，与同期销售收入总额的占比，需根据企业规模对应达标，千万别记混标准！

- 销售收入＜5000万元：研发费用占比不得低于5%；

- 5000万元≤销售收入≤20000万元：研发费用占比不得低于4%；

- 销售收入＞20000万元：研发费用占比不得低于3%。

企业当年高新技术产品（服务）的收入，需占到当年总收入的60%及以上。

小技巧：建议提前梳理企业收入构成，明确高新产品（服务）的范围，避免后续统计出现偏差，影响申报进度。

核心要求：知识产权至少有一个一类知识产权或者五个以上二类知识产权，并且要在申报前一年顺利取得对应证书。

核心要求：结合已有的知识产权，梳理近三年的收入合同，筛选出15份服务费或技术服务费相关合同，确保合同与知识产权高度匹配。

实用建议：

- 若近三年符合要求的合同不足15份，务必在年底前补充签订部分技术服务合同，确保科技成果转化相关材料充分完整；

- 软件著作权可搭配对应的检测报告一并提交，此举能有效提升科技成果转化部分的得分，建议提前筹备。

重点关注以下4点，可轻松抢占得分点，避免踩坑：

- 完善研发管理制度：建立研发组织管理制度，规范研发投入核算体系与研发费用辅助账管理。

- 强化产学研协同：夯实内部研发条件，深化产学研合作，整合内外部创新资源。

- 健全成果转化机制：构建成果转化组织与激励制度，搭建开放式创新创业平台。

- 优化人才发展体系：落实科技人员进修培训、人才引进及绩效评价奖励制度。

高企复审细节繁杂，研发费用合规管控是关键，直接影响复审通过率。我们的研发费用合规管理系统，可精准核算费用、匹配占比、规避风险，适配复审需求。