2022年6月工信部出台《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》，把曾经全国各省自行其事的政策进行统一，同时在统一的框架下允许各地制定细则。既体现了政策统一性，又充分考虑地方实际，具有灵活性。这个文件之前，各省市制定的“专精特新中小企业奖补政策”都面临重大调整。因为在全国统一平台、统一标准、统一梯度的政策下，不再存在地方专精特新中小企业认定，工信部经过授权后，只针对重点专精特新小巨人企业进行奖补。创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新小巨人企业等的奖补只能落到地方主管部门。
政策落地一个月后，陆续有地市区主管部门发布了新的奖补政策，这是申报企业必须关注的新奖补方向。比如7月6日，海珠区召开“8+1”系列政策宣讲暨广州之窗商务港推介会，重点推荐了《广州市海珠区推进专精特新企业“育苗行动”实施办法》，在关键人才补贴方面明确，给予了新的规定：1、对获得国家级专精特新重点“小巨人”，给予年度最高80万元（累计最高240万元）。2、国家级专精特新“小巨人”，年度最高60万元（累计最高180万元）。3、专精特新中小企业认定，年度最高20万元（累计最高60万元）。4、支持专精特新企业租赁区属国有企业经营性空置物业和购置区内地块自建总部办公楼宇。5、对国家专精特新重点“小巨人”、国家级专精特新“小巨人”的企业，协调2名关键人才子女入读本区义务教育阶段学校。海珠区并不算有钱的区域，奖补政策本身也不出彩，但是可以看出新的形势下，奖补策略有了极大的调整：1、分类奖励，各级主管部门有自己的奖励重点，扶持的力度差异很大；2、地方扶持政策灵活，除了资金还有子女读书、人才安居的帮扶办法。
| 奖补级别
| 说明
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重点专精特新小巨人企业
| 国家、省、市、区
| 工信部奖励，下级单位配套奖补
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专精特新小巨人企业
| 省、市、区
| 工信部认定，省、市、区进行奖补、扶持
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专精特新中小企业
| 市、区
| 省级主管单位认定，市、区级进行奖补、扶持
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创新型中小企业
| 区（县）
| 省级主管部门认定，区（县）奖补、扶持
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1、省/省级部门指省、直辖市、自治区、计划单列市的中小企业主管部门；2、市级是指地市级（含省会城市）中小企业主管部门；
